Dépêches

Date: 01/03/2019

Social

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Formation

Matinée Égalité professionnelle femmes/hommes : outils et méthodes pour agir en 2019

Le Groupe Revue Fiduciaire vous donne rendez-vous le 25 mars 2019 pour faire le point sur la dernière réforme et se préparer aux nouvelles obligations en 2019 : pour l'index de l'égalité, quels sont les indicateurs à suivre et à calculer ? Quelles sont les mesures à prendre rapidement ?

PROGRAMME

A) Calcul du score (index) de l’égalité professionnelle dans l’entreprise :

-Présentation de la méthode

-Méthodologie qui permet de calculer l’index à partir du tableur

-Rémunération à prendre en considération

-Cas d’un salarié absent tout ou partie de l’année

-Hypothèse d’une entreprise où un accord collectif pose une autre méthode avec d’autres indicateurs (diplôme notamment).

B) Publication des résultats (transmission au public, au CSE et à l’administration)

-Publication du score : intranet mais aussi Internet ?

-Quel niveau de détail attendu ?

-Quelle communication accompagne le score, s’il est bon, s’il est mauvais ?

-Si l’entreprise publie en retard par rapport au calendrier indiqué, est-ce qu’elle peut échapper à la pénalité ?

-Est-ce que l’entreprise a l’obligation de négocier sur le sujet si le score est bon ?

C) Engagement d’atteindre l’égalité sous 3 ans

-Nouvelle obligation de négocier ou obligation de résultats sur le sujet ?

-Quelles répercussions sur les négociations obligatoires quand le budget des augmentations est utilisé pour atteindre l’égalité ?

D) Questions/réponses

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES

Dès votre inscription, ou d’ici au 18 mars, envoyez vos questions auxquelles les experts répondront ce jour-là à : formation@grouperf.com.

Date, horaires et lieu de la manifestation : le lundi 25 mars 2019 – Salons de l’Étoile - Paris – 9 h à 13 h

Programme et inscription : https://www.rf-formation.com/formations/social/journee-detude/matinee-egalite-professionnelle-femme-homme

Renseignements : 01 48 00 59 66 ; formation@grouperf.com

INTERVENANTS

-Sylvie LEYRE, Auteure du rapport sur la résorption des écarts de rémunération Hommes Femmes

-Maroussia PEREHINEC, Direction Générale du Travail, Cheffe du bureau de la durée et des revenus du travail

-Nicolas RAYMOND, Groupe Revue Fiduciaire, Rédacteur en chef, Rédaction RF Social/Code du Travail Annoté

-Patrick THIÉBART, Jeantet Avocats, Avocat associé.

https://www.rf-formation.com/formations/social/journee-detude/matinee-egalite-professionnelle-femme-homme

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